Ce que vous allez apprendre:

• Une entreprise est une entité qui fournit des biens et des services dans le but de réaliser des bénéfices, sous l'impulsion d'entrepreneurs qui investissent du temps, de l'argent et d'autres ressources pour créer et gérer l'entreprise
• Les cinq piliers de l'entreprise sont le marketing, les ressources humaines, la finance, les opérations et la stratégie, qui sont les éléments fondamentaux de la réussite d'une entreprise
• Il existe trois options principales pour créer une entreprise: partir de zéro, acheter une entreprise établie ou acheter une franchise - chacune a ses avantages et ses inconvénients

Ce que vous allez apprendre:

• Les sociétés sont des entités juridiques indépendantes détenues par des actionnaires qui élisent un conseil d'administration pour représenter leurs intérêts
• La restructuration des entreprises peut se faire par le biais de fusions ou d'acquisitions, qui peuvent être horizontales, verticales ou conglomérales
• Les formes de sociétés comprennent les coopératives, les sociétés à but non lucratif et les sociétés d'État

Ce que vous allez apprendre:

• Le marketing implique la création, la communication, la livraison et l'échange de produits qui ont une valeur pour les clients, les partenaires et la société dans son ensemble
• Le marketing mix comprend le produit, la promotion, le prix et le lieu (distribution) et implique la segmentation des marchés pour cibler des groupes spécifiques de clients
• Le but du marketing est de satisfaire les besoins et les désirs des clients tout en atteignant les objectifs de l'entreprise, en se concentrant sur les lignes de produits, la marque, les stratégies de prix et la gestion de la chaîne d'approvisionnement

Ce que vous allez apprendre:

• Les ressources humaines sont essentielles pour maximiser l'efficacité de la main-d'œuvre et garantir la fonctionnalité de l'entreprise
• L'analyse des emplois permet de faire correspondre les descriptions d'emploi aux spécifications et compétences requises et permet aux entreprises de recruter efficacement à l’interne ou à l’externe
• Les tâches liées aux ressources humaines comprennent l'embauche, la formation et le développement des employés, l'évaluation des performances, la détermination de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que la gestion des départs des employés

Ce que vous allez apprendre:

• La comptabilité financière produit des états financiers pour répondre aux besoins des parties prenantes externes et suit les normes internationales d'information financière (IFRS)
• Les trois états financiers de base de la comptabilité financière sont le bilan, l’état des résultats et l'état des flux de trésorerie
• La comptabilité managériale fournit des rapports et des analyses aux dirigeants pour les aider à prendre des décisions commerciales en connaissance de cause, notamment en déterminant les coûts des produits, en effectuant des analyses différentielles et en élaborant des budgets

Ce que vous allez apprendre:

• Le commerce international présente des avantages et des inconvénients, notamment un meilleur accès aux ressources et à l'innovation, mais aussi la perte d'emplois et de secteurs d'activité
• Les différentes théories du libre-échange comprennent l'avantage absolu et l'avantage comparatif
• Les stratégies de mondialisation comprennent la sous-traitance à l'étranger, l'importation, l'exportation, l'octroi de licences, le franchisage et l'investissement direct, mais elles se heurtent à des obstacles tels que les différences socioculturelles, économiques, politiques et juridiques